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法定最低工資N年一檢

逾八成受訪市民認同每年檢討法定最低工資水平
由本年5月1日起,法定最低工資由每小時$37.5上調至$40,自上次(2019年)調整上升6.7%,遠低於同期甲類消費物價指數的升幅15.2%,而根據扶貧委員會《2020,香港貧窮報告》指出,在政策介入前,從事經濟活動住戶的在職住戶貧窮率從2019年12.6%上升至2020年13.6%。至於導致最低工資制度防止工人工資過低的目標成效不彰的原因之一,是有關當局一直維持每兩年才檢討一次法定最低工資水平。
適逢最低工資委員會就「優化法定最低工資檢討機制」進行公眾諮詢,我們在本年4月透過問卷調查共收集了116名市民對於最低工資制度的意見,結果顯示,雖然73%受訪者表示同意或非常同意提升法定最低工資有助改善香港在職貧窮的情況,但53%受訪者卻不同意或非常不同意將法定最低工資調升至每小時$40有助改善市民現時的經濟負擔。
對於法定最低工資的檢討周期,55%受訪者表示不同意或非常不同意現行「兩年一檢」的檢討週期能追上物價升幅,而表示同意或非常同意將法定最低工資的檢討周期改為一年一次的受訪者則佔82%。
我們感謝所有接受訪問的市民,並感謝103位簽名支持每年檢討法定最低工資的建議的市民,我們已於第一階段公眾諮詢期屆滿當天(2023年4月24日),將連聯署信以郵寄及傳真方式遞交最低工資委員會。
雖然第一階段公眾諮詢期已結束,但最低工資委員會的檢討工作直至本年底仍在繼續。我們會持續關注檢討的進展,並誠邀大家一同繼續關心基層工人的工資保障。


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勞工法例ABC

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2022年僱傭(修訂)條例

《2022年僱傭(修訂)條例》已於6月17日開始生效。


2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例

《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》已於6月17日刊憲,「轉制日」已訂於2025年5月1日。


勞動節心意卡

五一勞動節將至,本中心為鼓勵向工人表達謝意及支持,特意印製「勞動節心意卡」,讓各位可以親自填寫及送出,更鼓勵自備防疫物資一併送出,使他們可以感受教會的關懷,見證主愛。

如有意參與,歡迎到本中心或各聖堂索取,也可以於以下網址下載列印: 2022勞動節卡片


「展新業」團體

喜樂協奏曲——展新業故事集2.0


2021年僱傭補償修訂條例

由2021年7月2日起,在「極端情況」期間,僱員如在工作時間前後四小時內,以直接路綫往來居所及工作地點遭遇意外,均被視為在受僱工作期間因工遭遇的意外, 可按條例申索補償。


2021年僱傭修訂條例

由2022年至2030年,法定假日將由12日逐步增加至17日。


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如有意舉辦石膏聖像工作坊,歡迎與本中心聯絡。


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教區勞工中心—港島已經成立20周年,經歷過許多的人和事、喜與悲、樂與怒,你又有否有曾經參與過?讓我們一起翻開相冊,細味當年的點點滴滴,找到當中的你、我、衪。


「抒發紓壓放輕鬆」服務

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2020年僱傭條例修訂

由2020年12月11日開始,法定產假增加至 14 星期!


《勞工法例懶人包》01 -05

勞工中心製作了一系列《勞工法例懶人包》,方便大家更輕易了解遇上不同勞工問題時的應對方法。


防治蟲鼠隊的憂與愁@2020

身兼滅蟲、滅鼠、滅蚊等多項清潔任務的政府外判「防治蟲鼠隊」,他們實際的工作環境及所面對的困難是甚麼呢?沒有休息室的他們在禁堂食令下又有甚麼想法?他們更一度未能獲得政府的「抗疫辛勞津貼」,對此又有甚麼感受? 因此,港島勞工中心的實習同學帶著相機,親身訪問「防治蟲鼠隊」工友,並記錄了他們工作的汗與淚。




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研究報告

Proposal on Employment Law Reform - A study on the continuous contract requirement and fixed-term employment


請為勞工祈禱

藉著香港回歸20年,讓我們一同檢視過去廿年來勞工政策的改變,並為香港的打工仔女祈禱!


關注取消強積金對沖的安排

關注取消強積金與
遣散費/長期服務金對沖的安排






侍產假

法定侍產假於2015年2月27日開始生效, 詳盡規定請參閱內文。