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自然趣 初夏環保手坊

燕麥牛奶皂+蜂蠟護手霜、金盞花茶樹皂+止汗劑



小學生暑期英文拼音班

教授國際音標、拼讀



母親節呈獻【逾越困境的勇氣與助力 ——從信仰角度反思雙職婦女的需要】

不同社經背景的雙職婦女均面臨著工作壓力、家庭責任和性別角色期望的重重困境。她們的需要有什麽不同?努力就足以克服困難嗎?
天主教香港教區 教區勞工牧民中心-港島塔冷通心靈書舍 在母親節前夕合辦分享會,誠邀雙職婦女及所有關心雙職婦女困境的的教友或公眾人士參加。

📌分享會内容:導讀兒童繪本《媽媽Overload》、雙職婦女真情分享及關俊棠神父信仰反思
📌對象:雙職婦女、關心雙職婦女困境的的教友或公眾人士
📌日期:11/5/2024(星期六)
📌時間:下午2:00 –下午4:00
📌地點:塔冷通心靈書舍(九龍油麻地窩打老道20號金輝大廈一樓6室)

🌐分享會報名:https://forms.gle/zEjU5J2s3W2Mepe18
🌐另邀請大家續寫繪本故事,有機會獲得$100書券。https://forms.gle/sUQmjM7Y8NWRwZka6
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查詢:
2143 5800 天主教勞工牧民中心-港島(張姑娘)
2782 7027 塔冷通心靈書舍



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我會好好掉垃圾

為自己、為環境、為工友
你願意好好掉拉垃圾嗎?



取消強積金對沖

2025年5月1日之後僱主不可使用其強積金強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費/長期服務金。想知到多啲更多具體安排,可以睇睇以下單張啦!



索取兒童繪本《媽媽overload》

繪本以活潑生動的插畫,搭配簡易的文字敘述,以小朋友角度講述一場家庭「小變故」,帶出基層家庭中,雙職媽媽的勞碌日常及困難處境,無論大小讀者都能從中獲得反思與啟發,一起思考社會該如何不讓媽媽overload!



法定最低工資N年一檢

逾八成受訪市民認同每年檢討法定最低工資水平
由本年5月1日起,法定最低工資由每小時$37.5上調至$40,自上次(2019年)調整上升6.7%,遠低於同期甲類消費物價指數的升幅15.2%,而根據扶貧委員會《2020,香港貧窮報告》指出,在政策介入前,從事經濟活動住戶的在職住戶貧窮率從2019年12.6%上升至2020年13.6%。至於導致最低工資制度防止工人工資過低的目標成效不彰的原因之一,是有關當局一直維持每兩年才檢討一次法定最低工資水平。
適逢最低工資委員會就「優化法定最低工資檢討機制」進行公眾諮詢,我們在本年4月透過問卷調查共收集了116名市民對於最低工資制度的意見,結果顯示,雖然73%受訪者表示同意或非常同意提升法定最低工資有助改善香港在職貧窮的情況,但53%受訪者卻不同意或非常不同意將法定最低工資調升至每小時$40有助改善市民現時的經濟負擔。
對於法定最低工資的檢討周期,55%受訪者表示不同意或非常不同意現行「兩年一檢」的檢討週期能追上物價升幅,而表示同意或非常同意將法定最低工資的檢討周期改為一年一次的受訪者則佔82%。
我們感謝所有接受訪問的市民,並感謝103位簽名支持每年檢討法定最低工資的建議的市民,我們已於第一階段公眾諮詢期屆滿當天(2023年4月24日),將連聯署信以郵寄及傳真方式遞交最低工資委員會。
雖然第一階段公眾諮詢期已結束,但最低工資委員會的檢討工作直至本年底仍在繼續。我們會持續關注檢討的進展,並誠邀大家一同繼續關心基層工人的工資保障。



有職可尋

本中心歡迎有意招聘的個人或公司, 提供職位空缺資料, 或與我們合作舉辦招聘活動, 讓待業的弟兄姊妹獲得更多就業機會, 實踐基督關愛弱小的精神。



勞工法例ABC

介紹勞工法例嘅廣播劇



2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例

《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例》已於6月17日刊憲,「轉制日」已訂於2025年5月1日。



「展新業」團體

喜樂協奏曲——展新業故事集2.0


2021年僱傭修訂條例

由2022年至2030年,法定假日將由12日逐步增加至17日。


展新業 石膏聖像工作坊

如有意舉辦石膏聖像工作坊,歡迎與本中心聯絡。


中心20周年回顧

教區勞工中心—港島已經成立20周年,經歷過許多的人和事、喜與悲、樂與怒,你又有否有曾經參與過?讓我們一起翻開相冊,細味當年的點點滴滴,找到當中的你、我、衪。



「抒發紓壓放輕鬆」服務

無論您在就業或職場上遇到甚麼煩惱,都歡迎您與我們的義務輔導員傾訴。


《勞工法例懶人包》01 -05

勞工中心製作了一系列《勞工法例懶人包》,方便大家更輕易了解遇上不同勞工問題時的應對方法。